為什么要設(shè)計(jì)股權(quán)架構(gòu)？

明晰合伙人的權(quán)，責(zé)，利Clarify the rights, responsibilities, and benefits of partners親兄弟都要明算賬，所以合伙人之間的分工

股權(quán)激勵方案的實(shí)施流程參考

股權(quán)激勵盡調(diào)Equity incentive due diligence全面了解股權(quán)激勵有關(guān)信息，評估是否具備實(shí)施股權(quán)激勵條件，充分考慮公司的和員工的需求和

股權(quán)頂層設(shè)計(jì)的五大好處！

股權(quán)結(jié)構(gòu)是指公司總股本中,不同性質(zhì)的出資所占的比例及其相互關(guān)系。股權(quán)結(jié)構(gòu)包含了股東人數(shù)和性質(zhì)；出資的數(shù)額、方式和時間；各股東的出資

股權(quán)激勵實(shí)施的三大關(guān)鍵要素

股權(quán)激勵對企業(yè)的作用是肯定的，讓公司的人力資本非常大化，能夠吸引、約束、留住人才，并且降低薪酬成本的壓力，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，同時

公司如何合理設(shè)置股權(quán)？

股權(quán)設(shè)置是出資人根據(jù)其出資比例確定的，通常在公司設(shè)立之初都會有一個各方洽談出資份額的過程。公司創(chuàng)立初期要怎么設(shè)置股權(quán)結(jié)構(gòu)才合理呢？

初創(chuàng)公司股權(quán)分配陷阱，值得警惕！

0101公平是股權(quán)分配的基礎(chǔ)Fairness is the foundation of equity distribution公平分配股權(quán)的根本目的，是為了有效激勵各個創(chuàng)始人，

初創(chuàng)期的股權(quán)設(shè)計(jì)問題

合伙人合伙創(chuàng)業(yè)的天，就會面臨股權(quán)設(shè)計(jì)問題。On the first day of a partnership, partners will face equity design issu

企業(yè)做股權(quán)激勵的原因以及其方式

股權(quán)激勵概括說，就是企業(yè)為了讓員工更好的為公司工作，為了與員工共享企業(yè)的發(fā)展成果，企業(yè)將部分股權(quán)利益附條件的授予部分員工達(dá)到激勵目

股權(quán)設(shè)計(jì)：公司非常重要的內(nèi)部商業(yè)模式

互聯(lián)網(wǎng)+時代非常大的特征是什么?不僅僅是用戶主權(quán)，更為重要的是社會市場化程度大大提高，諸如發(fā)達(dá)的風(fēng)險投資、信息的高度透明、高知識人才