股權代持在不同情形下的稅務處理

股權代持怎么交稅，這個問題需要區(qū)分個人代持、法人代持的類別，同時要區(qū)分代持期間分紅、轉股以及代持還原的場景，逐項分析。How to pay taxes on equity proxy holding

分股不分權 | 公司股權設計的7個技巧！

01有限合伙企業(yè)01 Limited Partnership Enterprise有限合伙企業(yè)與普通合伙企業(yè)的不同之處在于，除了“普通合伙人”之外，合伙人中還包括“有限合伙人”。有限合伙人制度源于英美

家族企業(yè)代際傳承，如何進行股權架構設計？

在家族企業(yè)中，傳承是一個長期的過程。其中，家族企業(yè)的股權規(guī)劃，不僅是企業(yè)設立中的重要事項，更對家族企業(yè)的發(fā)展與傳承具有重大影響。In family businesses, inheritance is

股權綁定和股權成熟介紹

1.明確公司內部的幾種角色1. Clarify several roles within the company一開始公司有幾種角色必須要清晰而明確，創(chuàng)始人、聯合創(chuàng)始人、員工、外部投資人。At the

創(chuàng)業(yè)公司的股權結構介紹

1.明確公司內部的幾種角色1. Clarify several roles within the company一開始公司有幾種角色必須要清晰而明確，創(chuàng)始人、聯合創(chuàng)始人、員工、外部投資人。At the

企業(yè)進行股權設計主要是為了什么？

股權設計是對股權結構進行調整和控制。成立和經營公司就如同蓋大樓一樣，企業(yè)做大做強也必須要有一張股權的設計“圖紙”。很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)失敗的原因就在于沒有股權設計的“圖紙”，或者是“圖紙”設計失當而導致企業(yè)夭

股權激勵的實質是肯定人力資本的價值

股權激勵的實質是肯定人力資本的價值，選擇激勵對象的本意就:找出兩種崗位的人:一種是在企業(yè)政策控制和核心流程運行時起到關鍵作用的人:另一種是業(yè)績好壞和個人積極性高低直接影響企業(yè)的戰(zhàn)略的能否順利實施的人。

股權轉讓的分類有哪些？

1.持份轉讓與股份轉讓。持份轉讓，是指持有份額的轉讓，在中國是指有限責任公司的出資份額的轉讓。股份轉讓，根據股份載體的不同，又可分為一般股份轉讓和股票轉讓。1. Shareholding transf

錯誤的股權設計，比錯誤的決策更可怕

如果經營一家公司，您覺得是單打獨斗好還是合伙創(chuàng)業(yè)好？顯而易見，單打獨斗創(chuàng)業(yè)的人都沒有什么好結果。如今是一個資源整合的年代，您有技術、人脈，他有資源、資金，大家合起來就是優(yōu)勢互補，比一個人單干強太多了。